Kennst du das?
Seit über 20 Jahren beschäftige ich mich intensiv mit Persönlichkeitsentwicklung und lernte seitdem viele Coaches und selbstverständlich habe auch ich einige Coachings in Anspruch genommen. It never fails!
Meine erste Coach wird mir dennoch für immer in Erinnerung bleiben. Durch eine einfache augenöffnende Übung! Mein von mir damals erdachtes naives Wesen war ich gar nicht mehr. Und nicht nur das! Ich erkannte auch, dass die Wahrnehmung anderer nicht mit meinem geringen Selbstbild übereinstimmte.
Das war mein Startschuss in Sachen eigener Persönlichkeitsentwicklung und Beratung. Weiterbildungen folgten, Coachings, diverse Fachbücher und auch spirituelle Bücher. Mich interessieren grundsätzlich verschiedene Sichtweisen und gerne kombiniere ich diese in meinen Beratungen. Persönlichkeitsentwicklung ist vielschichtig und meines Erachtens nicht einfach nur mit wissenschaftlichen Aspekten erlernbar. Darum soll es aber hier und heute nicht gehen.
In den letzten 20 Jahren sind mir viele Persönlichkeitstests begegnet. Lustige, spannende, lange, kurze, intensive, professionelle oder auch wenig aufschlussreiche und total, sagen wir mal, nichtige, nett ausgedrückt.
Irgendwie machen sie ja auch Spaß. Oder?
Nur letztendlich hatten sie alles gemeinsam:
Viele Fragen beantworten, sich selbst einschätzen und hoffen, dass das „beste“ herauskommt.
Die Resultate hängen allerdings immer davon ab, in welcher Stimmung oder Lebensphase wir uns gerade befinden oder welche Gedankenmuster uns geprägt haben, wissenschaftlich erprobte Tests und Modelle hin oder her…
Ich weiß, die größte Herausforderung, mit der viele Menschen bei solchen Tests zu kämpfen haben, ist:
Bin ich gut genug? Komme ich gut weg?
Gerade, wenn es um Business-Tests geht, mogeln wir doch hin und wieder, erdenken uns also die beste Antwort, in der Hoffnung, nicht zu schlecht beim Chef dazustehen und auch vor uns selbst. Irgendwie und irgendwo richtig gut zu sein oder ins Raster/Team zu passen.
Viele Menschen, die ich gesprochen habe, ging es, bis auf wenige Ausnahmen, genau so. Mag sein, dass es die falsche Herangehensweise ist, da die Ergebnisse verfälscht werden, aber wer möchte denn hinterher nicht mehr in seinen Job passen? (Auch wenn wir uns insgeheim oftmals wünschen, nicht jeden morgen zur Arbeit zu müssen, weil wir keinen Bock mehr auf die Tätigkeiten haben, die Kollegen ätzend finden und und und… Es ist es nicht unbedingt die Wahrheit vor der wir uns fürchten, es ist die Veränderung, aber auch das ist ein anderes Thema.)
Eigentlichen wollen wir nur eins: Wissen, wer wir sind. Was unsere Aufgabe hier auf Erden ist. Oder erfahren, wo unsere Potentiale liegen und wie wir diese fördern und einsetzen können. Endlich glücklich und zufrieden mit uns sein oder wissen, wie wir es werden. Hören, das wir ok sind. Oder erfahren, wie wir das ändern können, wenn wir denken, irgendwo Defizite zu haben.
Auch ohne „mogeln“ war bei mir das Ergebnis oft das gleiche:
Ich bin alles. ich hatte also fast überall ähnliche Ausprägungen.
Meine Gedanken dazu: Also bin ich irgendwie nichts richtig?
Meinem Selbstbewusstsein oder meiner Klarheit über mich oder meine Lebensrichtung half es in der Regel nicht weiter. Was mir wirklich fehlte, waren klare Handlungsanweisungen.
Vielleicht fehlte auch einfach die professionelle Beratung hinterher.
Ergebnis: Getan, gelesen, abgehakt. Next, please.
Nur ein Tool faszinierte mich sofort und auch nach über 3 Jahren immer noch:
Human Design.
Ich erkannte die Vielschichtigkeit meiner Persönlichkeit.
Ich erkannte vor allem, warum ich so wenig Selbstbewusstsein empfinde
(worüber sich die meisten Menschen wundern und mir nicht ansehen).
Vieles Weitere wurde klarer und wird es immer noch.
Ich habe klare Handlungsanweisungen, Reflektionsfragen, Hinweise, wenn ich nicht mich selbst lebe, sondern wieder im People Pleaser-Modus unterwegs bin, eine Strategie, wie ich am besten durchs Leben gehen und wie ich wirklich authentische Entscheidungen treffen kann, ohne lange zu zweifeln.
Wer hat schon Zeit, ewig in Gedankenschleifen festzuhängen? Ich experimentiere und erkenne mehr und mehr von mir und allem, was ich stets versteckt habe, um reinzupassen. Endlich erlebe ich Transformation.
UND, was für mich als logisch denkender Mensch ein überzeugender Stichpunkt ist: Human Design macht das Unlogische (Gefühle, innere Fragestellungen, Unsicherheiten, Konditionierungen) durch die Grafik logisch erklärbar. Kein anderes Persönlichkeitsmodell ist in einer menschlichen Körpergrafik dargestellt, zumindest keines, was ich kenne.
Außerdem funktioniert es ohne zahlreiche Fragen zu beantworten.
Ach ja, mit dem Thema Selbstbewusstsein hadere ich auch nicht mehr so sehr, auch wenn es mich immer einholt. Aber nun weiß ich genau, woher es kommt und wie ich am besten damit umgehen kann.
Ja, ich brenne für diese Art der Persönlichkeitsentdeckung und -entfaltung.
(Auch wenn ich nebenbei noch das BigOcean Modell studiere.)
Und deshalb wird es auch in nächster Zeit immer wieder Artikel zu HumanDesign geben.
Beim nächsten Mal geht es um das Thema Stressresistenz erkennen.
Es ist hochinteressant!
Und hier bekommt ihr eure Persönlichkeit ohne viel Fragen-Schnick-Schnack: www.humandesignwork.de
Beratung und Mentoring dazu erhaltet ihr von mir 🙂
PS: Auch das Thema „Wissenschaft & Human Design“ wird in Kürze oder Länge, also demnächst beleuchtet.
Herzlichst
Eure MiChi
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